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魏志勇讲什么?

他告诉你如何把考核品行和考核业绩结合起来,把每一个人考核“准”。
★张瑞敏说过一句话流传甚广的话:不准随地大小便——其实他是在抓品行管理。
★品行考核要有标准:比如“坚守岗位”标准——○1不迟到不早退;○2不擅自离岗。
★品行考核要细化:比如“守时”,要求9点钟开会,8点55分到的是优秀,8点40分到的是良好, 8点20分到的是较差,9点以后来的不及格。
★品行训练
第一步:宣传灌输企业的宗旨、精神、理念、信条
第二步:训练服从
第三步:训练习惯
★训练八大职业习惯:服从 效率 认真 勤奋 反馈 沟通 创新 全局
训练四小职业习惯:准时 节俭 归位 礼貌
★案例:某警察出警一百次,未抓获罪犯;另一警察出警一次,就将罪犯堵个正着——这种情况怎么考核?

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